Реклама
Новости
Коттеджный поселок по Новой Риге
Увеличиваются районы застроек в ближнем и дальнем Подмосковье, растут запросы покупателей, параллельно и цены. Но на сегодняшний день, не смотря на изобилие предлагаемой загородной недвижимости, очень

Клубный коттеджный поселок Новая Рига
Для того, чтобы приобрести для себя хорошее жильё рекомендую воспользоваться настоящим предложением. Клубный коттеджный поселок Новая Рига является прекрасным местом, где сможете приобрести себе жильё.

Вентиляция и кондиционирование в коттедже
Напряженность нашей жизни и сопутствующая ей интенсивность труда требуют создания в доме благоприятных условий проживания, обеспечивающих максимальный комфорт и уют. Поскольку климатические условия проживания

Внутренняя отделка
Современные тенденции во внутренней отделке дома тяготеют к легкости, свежести, экологичости. Популярны натуральные материалы либо с имитацией под природные текстуры. Отделку стен, пола и потолков можно

Воздушное отопление загородного дома, коттеджа и гаража горячим воздухом
Экономичная и качественная отопительная система – мечта любого хозяина. В последнее время на многих предприятиях и в домах все чаще устанавливается воздушное отопление загородного дома, поскольку оно в

Современный разноплановый дизайн интерьера коттеджа в г. Каменск-Уральский
Дизайн проект коттеджа для семьи, проживающей в г. Каменск-Уральский, выполнен по законам стиля Эклектика (современный Минимализм с элементами Классики). Роскошь и изысканность строгих форм плавно

Освещение фасадов зданий - проекты, виды архитектурной и светодиодной подсветки, светильники настенные и уличные, цена и где купить в Москве и СПб
Освещение фасадов зданий, в первую очередь, необходимо для выгодного выделения здания в темное время суток. Даже если здание имеет оригинальную архитектуру, притягивающую взгляды, ночью этого никто не

Вентиляция в частном доме: виды систем, инструкция как правильно сделать своими руками, видео и фото
В первую же зиму после покупки своего дома я столкнулся с неприятной проблемой: воздух в нем был сырым, затхлым, а окна постоянно покрывались каплями конденсата. Причиной оказалась непродуманная система

Отделка коттеджей – внешний вид загородного дома
Отделка коттеджей предусматривает разделение на внешнюю и внутреннюю. Внутренняя отделка – это облагораживание и создание комфорта во всех жилых комнатах и нежилых помещениях в доме. Внешняя отделка призвана

Воздушное отопление дома по канадской методике: схема, фото, видео, отзывы, плюсы и минусы
Занимаясь постройкой собственного дома, необходимо позаботиться о выборе для него отопления. В современных условиях производители предлагают множество решений, которые способны повысить эффективность

Реклама
Реклама
Реклама

Как взять на работу иностранца

Довольно распространенной стала практика привлечения специалистов с иностранным гражданством для работы на украинских предприятиях

Довольно распространенной стала практика привлечения специалистов с иностранным гражданством для работы на украинских предприятиях.

В первую очередь это касается высокомодернизированных производств, где просто имеется собственных специалистов. Сейчас, можно сказать, модно приглашать и топ-менеджмент из крупных иностранных компаний.

Более того, с приходом новой власти иностранцев начали привлекать и в сферы государственного управления: взять хотя бы министра экономики Айварас Абрамавичуса, замминистра внутренних дел Эку Згуладзе и др.

Основной Закон практически уравнивает в правах иностранцев и граждан Украины (ст. 26): «Иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в Украине на законных основаниях, пользуются теми же правами и свободами, а также несут такие же обязанности, как и граждане Украина, - за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины ».

Исключениями, в которых идет речь в вышеупомянутой статье, в контексте трудовых прав являются военная служба, госслужба, служба в правоохранительных органах. (Хотя Исходя из ситуации в стране, думаю, скоро может что касается военной службы, будет подкорректировано, поскольку на фронте имеется большое количество добровольцев из разных стран мира.)

Трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства имеет свою специфику. Они могут быть приняты на работу с учетом особенностей, прописанных в действующем законодательстве Украины, в частности законом «О занятости населения», постановлением Кабмин от 27 мая 2013 г. № 437, Которым утвержден «Порядок выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства »(далее - Порядок).

Согласно абзаца второму ч. 4 ст. 3 закона «О занятости населения»: «Иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину для трудоустройства на определенный срок, принимаются работодателями на работу на основании разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, выданного в порядке, определенном настоящим Законом, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины ».

Для Некоторых категорий работников разрешение на трудоустройство получать не необходимо. Об этом говорится в ч. 6 ст. 42 закона о занятости:

«Без предусмотренного этой статьей разрешения осуществляется трудоустройства:

1) иностранцев, постоянно проживающих в Украине;

2) иностранцев, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украины или получили разрешение на иммиграцию в Украину;

3) иностранцев, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защиты, или которым предоставлена ​​временная защита в Украине;

4) представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, которые обслуживают такие компании на территории Украины;

5) работников зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;

6) спортсменов, получивших профессионального статуса, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;

7) работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;

8) работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;

9) священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованию с органом, осуществившим регистрацию устава (положения) соответствующей религиозной организации;

10) иностранцев, прибывших в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;

11) иностранцев, прибывших в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;

12) других иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины ».

По сути получать разрешение на работу нужно только в отношении иностранцев, Которые прибыли на определенный срок на Украину именно для трудовой деятельности.

Иностранцы, проживающие на основании удостоверения на постоянное местожительство, и беженцы, пребывающие в стране на основании соответствующих документов, разрешения на работы получать НЕ должны.

Разрешение на трудоустройство в Украине выдает работодателю территориальный орган гос службы занятости в областях, Киеве (далее - территориальный орган) для оформления трудовых отношений с конкретным физическим лицом-иностранцем на определенной должности или для работы на Установленный срок (який может продлеваться).

Согласно Порядка, работодатель, желающий трудоустроить иностранца, возлагает на себя и бремя Получить разрешение на работу данного лица.

По разрешение на работу для иностранца или лица без гражданства взимается оплата в размере четырех минимальных заработных плат.

Более того, пунктом 2 Порядка устанавливается, что Указанные разрешения выдаются для трудовой деятельности на конкретных должностях:

«Иностранцев или лиц без гражданства при условии, что в Украине (регионе) отсутствуют квалифицированные работники, способные выполнять соответствующий вид деятельности;

иностранцев или лиц без гражданства при условии достаточного обоснования целесообразности применения их труда, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины;

иностранцев, которые направлены зарубежным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (услуг) на основании договоров (контрактов), заключенных между отечественным и иностранным субъектом хозяйствования, при условии, что численность квалифицированных иностранцев, привлекаемых в рамках таких договоров (контрактов) не превышает половины общей численности лиц, работающих на условиях договоров (контрактов);

иностранцев, которые в соответствии с графиком специфических обязательств в секторе услуг Протокола о вступлении Украины в ВТО (статья II Генерального соглашения о торговле услугами) относятся к категории «внутрикорпоративные цессионарии»;

иностранцев или лиц без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, требует дополнительной защиты ».

(И опять-таки, в порядке содержится оговорка, что данные ограничения НЕ касаются лиц, перечисленных выше в ч. 6 ст. 42 закона «О занятости населения», т. Е. Иностранцев и лиц без гражданства с ПМЖ и официальных беженцев, кому разрешение на работу вообще НЕ требуется в согласовании с этим же законом.)

Чтобы Получить разрешение на трудоустройство для иностранца, работодатель НЕ позднее чем за 15 календарных дней до соответствующего обращения предоставляет территориальному органу информацию о спросе на рабочую силу (вакансии).

Требование данной информации призвано содействовать в трудоустройстве граждан Украины. Так законодательство, как предполагается, устанавливает приоритет для украинских граждан. (Хотя Не совсем понятно каким образом, поскольку работодатель настроен на конкретного работника-иностранца.)

Более того, в работодателя не обязано быть задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и штрафных санкций за нарушение требований закона "О занятости населения».

Наличие задолженностей и штрафов является основанием для отказа в выдаче разрешения.

Пунктом 6 Порядка определен перечень документов, необходимых для получения разрешения. Итак, работодатель подает территориальному органу:

«Заявление согласно приложению к настоящему Порядку;

копии документов об образовании или квалификации иностранца или лица без гражданства;

копии страниц паспорта иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном законодательством порядке;

две цветные фотографии иностранца или лица без гражданства размером 3,5 х 4,5 сантиметра;

документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что лицо не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другие инфекционные заболевания, перечень которых определен Минздравом;

справку, скрепленную печатью и заверенную подписью работодателя о том, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства в соответствии с законодательством не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне. При наличии у работодателя режимно-секретного органа указанная справка подается также за подписью руководителя такого органа;

справку МВД о том, что иностранец или лицо без гражданства, которые на момент оформления разрешения находится на территории Украины, не отбывают наказание за совершение преступления и в отношении них не осуществляется уголовное производство;

справку уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец или лицо без гражданства, которые на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, недоставало отбывают наказание за совершение преступления и в отношении них не осуществляется уголовное производство.

Документы, указанные в абзацах третьем, шестом и девятом настоящего пункта, должны быть переведены на украинский язык, заверенные в соответствии с законодательством страны их выдачи и легализованы в установленном порядке, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины ».

Мягко говоря, улыбку вызывает в перечне требование документа, выданного лечебно-профилактическим заведением в том, что лицо НЕ страдает хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или иными инфекционными заболеваниями. (Кстати, никогда не думала, что в правительстве Николая Яновича алкоголизм и наркомания отнесут к инфекционными заболеваниям.)

Территориальный орган в течение 7 дней с момента регистрации пакета документов принимает решение о выдаче (или отказе в выдаче) разрешения на работу.

Решение о выдаче разрешения оформляется в виде приказа и НЕ позднее чем через два дня направляется работодателю вместе с реквизитами на оплату стоимости выдачи документа.

В случае неоплаты работодателем в течение десяти дней с момента получения (четыре минимальные зарплаты) решение о выдаче разрешения на трудоустройство аннулируется.

Разрешение на работу предоставляется на срок, указанный в трудовом договоре, но не более чем на один год, и в дальнейшем может продлеваться неопределенной число раз.

Работодатель, получив разрешение, в течение семи рабочих дней с момента заключения с иностранцем трудового договора подает территориальному органу заверенную работодателем его копию.

Получение разрешения на работу иностранца является основанием для выдачи ему визы соответствующего типа, регистрации места временного проживания в Украине и оформления вида на жительство на срок действия разрешения.

В досрочном расторжения или прекращения трудового договора (контракта) с иностранцем работодатель уведомляет в письменном виде в течение трех рабочих дней территориальный орган, який выдал разрешение.

Следует предостеречь работодателей: использование труда иностранца без соответствующего разрешения территориальной службы занятости является административным правонарушением, за которое предусмотрена ответственность в виде штрафа.

Уважаемые читатели, PDF-версию статьи можно скачать здесь ...


www.socne.ru © 2011-2016. Кто отвечает за безопасность вашего дома?