Реклама
Реклама
Реклама

Расторжение договора не исключает права на налоговые расходы

Налоговые расходы подлежат оплате независимо от того, работал ли налогоплательщик в течение года или расторг контракт - как по вине работодателя (принципала, выполняющего работы), так и по собственной вине. Расходы также подлежат оплате, когда договор расторгается из-за времени, на которое он был заключен.

Расходы также подлежат оплате, когда договор расторгается из-за времени, на которое он был заключен

Источник: Thinkstock.com

Право на налоговые расходы не зависит от того, длится ли контракт на весь год или только часть года. Однако расторжение или истечение срока действия договора может повлиять на сумму затрат. Они относятся только к месяцам, когда налогоплательщик выполнял заказ, работу или работу, а не к месяцам после окончания сотрудничества. Таким образом, они устанавливаются не один раз на весь год, а пропорционально - по отношению к месяцам сотрудничества (деловые отношения, трудовые отношения, кооперативные трудовые отношения и надомная работа), или они должны относиться относительно, в зависимости от источника дохода (комиссионные, работа, контракты). об управлении, договорах управления) и его типе (ввод в эксплуатацию, передача авторских прав, использование авторских прав).

Затраты на получение доходов

Ежемесячный местный работник 111 злотых 25 злотых 1'335 злотых по одному контракту 2'002 злотых 05 гр по многим контрактам Сотрудник совершает 139 злотых 06 грамм 1'668 злотых 72 грамма по одному контракту 2'502 злотых 56 гр по многим контрактам

Выплата вознаграждения после истечения трудовых отношений и других договоров не ограничивает право применять налоговые расходы. Однако могут быть ограничения в случае платежей, косвенно связанных с ранее заключенными правоотношениями. Например, выходное пособие работника, надбавка за неиспользованные отпуска или пенсии и пособия по инвалидности позволяют применять не облагаемые налогом расходы, даже если они выплачиваются после окончания трудовых отношений за месяц их выплаты. В случае некоторой компенсации, такие расходы больше не будут подлежать оплате.

Налоговые затраты от единовременных сумм (деловые отношения, трудовые отношения, кооперативные трудовые отношения и домашняя работа) относятся на периоды, в которые была оказана услуга. Следовательно, при отсутствии выплаты вознаграждения налогоплательщик может применять расходы за весь период, в течение которого он выполнял работу. Даже если плательщик (работодатель) не применяет расходы, работник имеет право на них и может использовать их, подав налоговую декларацию.

В случае гражданско-правовых договоров расходы оплачиваются в связи с оплатой. Они не могут быть использованы, если налогоплательщик не получил вознаграждение.

Однако затраты работников на одно трудовое правоотношение не могут быть умножены. Они принадлежат один раз в месяц. Тем не менее, нет никаких проблем с тем, что расходы должны быть урегулированы по многим контрактам, при условии, однако, что налогоплательщик не превышает годовой лимит своих расходов. Такие ограничения применяются как к фиксированным ставкам, так и к авторским расходам, связанным с передачей, совместным использованием и использованием этих прав.

Петр Шульчевский, PIT.pl


www.socne.ru © 2011-2016. Кто отвечает за безопасность вашего дома?